ざっくり要約
2027年3月末基準から優待対象を500株以上へ変更し、保有株数と保有期間に応じて最大12,000ポイントを付与します。配当下限42円も新設します。
日工（6306）：株主優待制度の変更及び株主還元方針の新設
制度概要（IRベース）
変更内容
株主優待制度を500株以上保有する株主を対象とする制度へ再設計します。100株以上500株未満の区分は対象外とし、500株以上では保有株式数と継続保有期間に応じてポイントを付与します。
対象株主
2027年3月31日現在の株主名簿に500株以上を保有する株主として記載または記録され、同一株主番号で1年以上継続して記載または記録されている株主が対象です。
優待内容
継続保有期間1年以上の場合、500株以上1,000株未満で1,000ポイント、1,000株以上1,500株未満で3,000ポイント、1,500株以上2,000株未満で4,000ポイント、2,000株以上2,500株未満で6,000ポイント、2,500株以上3,000株未満で7,000ポイント、3,000株以上で10,000ポイントを付与します。3年以上の場合は、それぞれ2,000ポイント、4,000ポイント、5,000ポイント、8,000ポイント、9,000ポイント、12,000ポイントです。
利用条件
1ポイントを1円相当として、同社指定の株主優待品などと交換できます。優待品の内容、申込方法、申込期限などの詳細は、対象株主へ別途案内されます。
継続保有条件
保有株式数にかかわらず、同一株主番号で株主名簿に連続して記載または記録されている期間により判定します。変更後の制度開始時には、これまでの保有期間を引き続き通算します。
開始時期
2027年3月31日現在の株主名簿を基準とする株主優待から、変更後の制度を適用します。
配当内容
2027年3月期および2028年3月期の2事業年度について、1株当たり年間配当金の下限を42円とする株主還元方針を新設します。中期経営計画の配当目標は、2027年3月期が年間40円、2028年3月期が年間50円です。
制度の特徴・注意点
- 100株以上500株未満の株主は、変更後の株主優待制度では対象外となります。
- 3,000株以上を3年以上継続保有する場合、最大12,000ポイントが付与されます。
- 相続、貸株サービスの利用、証券会社の変更などで株主番号が変わった場合、継続保有期間の判定が引き継がれない場合があります。
※本記事は、TDnet（適時開示情報）に掲載された各社のIR資料をもとに作成しています。
