ざっくり要約
| 配当区分 | 配当方針 |
|---|---|
| 変更点 | 株主還元の基本方針を「配当と株主優待による株主還元の実施」へ改め、従来の累進配当方針を廃止 |
| 修正前 | 配当性向 30％を目標とした安定的な累進配当 |
| 修正後 | 配当と株主優待による株主還元の実施 |
| 備考 | 毎年6月末日基準で200株以上保有の株主を対象に、優待還元額20,000千円を固定して按分するシェア型株主優待（デジタルギフト®）を導入。2026年6月期の業績に与える影響は現在精査中。 |
アスア（246A）：株主優待制度導入に伴う配当方針の変更に関するお知らせ
制度概要（IRベース）
背景：株主還元の強化のため、株主優待制度の導入に伴う配当方針の変更について決議したとしています。
修正前（従来方針）：「配当性向30％を目標とした安定的な累進配当」を基本方針としていたとしています。
修正後（新たな配当方針）：株主還元の基本方針を「配当と株主優待による株主還元の実施」へ改め、従来の累進配当方針を廃止するとしています。
株主優待制度の概要：毎年6月末日（基準日）時点の株主名簿に記載または記録された当社普通株式200株以上保有の株主を対象に、優待還元額20,000千円を固定して対象株主の人数で分配するシェア型株主優待を導入し、デジタルギフト®にて配布するとしています。
株主優待のご案内時期：毎年6月末日を基準日として、基準日から3ヶ月以内を目途に発送するとしています。
今後の見通し：株主優待還元額20,000千円を一般管理費として計上する予定であり、2026年6月期の業績に与える影響は現在精査中としています。
制度の特徴・注意点
- 株主還元の基本方針を「配当と株主優待による株主還元の実施」へ改め、累進配当方針を廃止するとしています。
- 株主優待は毎年6月末日基準で、200株以上保有の株主を対象にデジタルギフト®で配布するとしています。
- 株主優待のご案内は、基準日から3ヶ月以内を目途に発送するとしています。
※本記事は、TDnet（適時開示情報）に掲載された各社のIR資料をもとに作成しています。
