ざっくり要約
| 対象 | 2026年9月末日以降の800株以上保有株主 |
|---|---|
| 変更点 | 株式分割後の保有株式数を基準とした優待制度へ変更し、実質的に株主優待制度を拡充 |
| 基準日 | 毎年3月末日・9月末日 |
| 適用開始 | 2026年9月末日基準の株主から適用 |
| 備考 | 800株以上でポイント進呈。ポイントは最大1回まで繰越可能 |
ＣＡＰＩＴＡ（7462）：株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ
制度概要（IRベース）
変更内容
株式分割後の保有株式数を基準とした株主優待制度へ変更し、実質的に株主優待制度を拡充します。
変更理由
投資家がより投資しやすい環境を整えるとともに、株式の流動性向上と投資家層の拡大を図るためとしています。
開始時期
2026年9月末日の株主名簿に記載または記録された株主から適用します。
対象株主
毎年3月末日および9月末日時点で800株以上を保有する株主を対象とします。
優待内容
800株〜899株で5,000ポイント、900株〜999株で7,000ポイント、1,000株〜1,499株で10,000ポイント、1,500株〜1,999株で20,000ポイント、2,000株〜2,499株で25,000ポイント、2,500株〜2,999株で30,000ポイント、3,000株以上で50,000ポイントを進呈します。
特記事項
ポイントは、同一株主番号で連続2回以上記載され、かつ800株以上を継続保有している場合のみ最大1回まで繰越可能です。
制度の特徴・注意点
- 2026年7月1日効力発生日の株式分割後の保有株式数基準で適用されます。
- 株主優待ポイントは年2回、3月末日と9月末日を基準に進呈されます。
- 貸株サービス利用や名義変更などで株主番号が変更された場合、ポイント繰越はできません。
※本記事は、TDnet（適時開示情報）に掲載された各社のIR資料をもとに作成しています。
