ざっくり要約
| 配当区分 | 2026年５月期 期末配当 |
|---|---|
| 変更点 | 期末配当予想を修正し、2026年５月期の期末配当を行わないことを決議。2027年５月期より株主優待制度を廃止することを決議（いずれも本公開買付けが成立することが条件）。 |
| 修正前 | 第２四半期末 0.00円／期末 14.00円／合計 14.00円（2025年７月15日公表） |
| 修正後 | 第２四半期末 0.00円／期末 0.00円／合計 0.00円 |
| 備考 | 本公開買付けに応募する株主と応募しない株主の間の公平性を確保する観点から決議。株主優待は、2025年11月30日現在の株主名簿に記録された100株以上保有株主への実施をもって廃止となる。 |
キャリアバンク（4834）：2026年５月期の期末配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ
制度概要（IRベース）
変更内容：本公開買付けが成立することを条件に、2025年７月15日に公表した2026年５月期の期末配当予想を修正し、2026年５月期の期末配当を行わないことを決議。あわせて、2027年５月期より株主優待制度を廃止することを決議。
変更理由：本公開買付けの決済後の日を基準日とした配当を行う場合、本公開買付けに応募する株主と応募しない株主の間に経済的差異が生じる可能性があるため、株主間の公平性を確保する観点から決議。
開始時期：配当は2026年５月期の期末配当から。株主優待制度は2027年５月期より廃止（本公開買付けが成立した場合、2025年11月30日現在の株主名簿に記録された株主への株主優待をもって廃止）。
対象株主：（株主優待）2025年11月30日現在の株主名簿に記録された、１単元（100株）以上の当社株式を保有する株主。
配当内容：前回予想（2025年７月15日）は期末14.00円（年間合計14.00円）だったが、今回修正予想は期末0.00円（年間合計0.00円）。
制度の特徴・注意点
- 配当予想の修正（無配）と株主優待制度の廃止はいずれも、本公開買付けが成立することが条件。
- 2026年５月期の配当予想は、前回予想（2025年７月15日）から期末14.00円→0.00円に修正。
- 株主優待制度は2027年５月期より廃止となり、（本公開買付けが成立した場合）2025年11月30日現在の株主名簿に記録された100株以上保有株主への優待をもって終了。
※本記事は、TDnet（適時開示情報）に掲載された各社のIR資料をもとに作成しています。
