ざっくり要約
| 対象 | 2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式300株以上保有の株主 |
|---|---|
| 変更点 | 2026年3月末基準の株主優待を、保有株数（300株以上）と保有年数に応じて「優待券」「ノジマポイント」「カタログギフト」「オリジナル商品」へ変更（拡充） |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 適用開始 | 2026年6月発送分（電子付与・送付を含む）より |
| 備考 | 継続保有は同一株主番号で判定（2年以上＝基準日5回以上、5年以上＝11回以上の継続記載）。株式分割前の株数は分割比率（3倍）を乗じて算出。 |
ノジマ（7419）：株主優待制度の詳細内容及び拡充に関するお知らせ
制度概要（IRベース）
変更内容：2026年3月末日を基準日とする株主優待制度より、内容を変更（拡充）することを決議した。変更後は、保有株数（300株以上）と保有年数に応じて、優待券（年2回）、ノジマポイント（年1回または年2回）、カタログギフト（年1回または年2回）、オリジナル商品（年1回）を付与する。
変更理由：株主からの支援への感謝を伝えるとともに、事業への理解を深めてもらい、中長期的に株式を保有してもらうことを目的としている。今回、株主還元を強化し利用しやすい制度とし、より多くの株主に継続保有してもらうことを目的に拡充するとしている。
開始時期：2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された当社株式300株以上保有の株主を対象に、2026年6月発送分（電子付与・送付を含む）より変更する。
対象株主：2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式300株以上保有の株主。
優待内容：保有株数（300株以上1,000株未満／1,000株以上3,000株未満／3,000株以上10,000株未満／10,000株以上）と保有年数（2年未満／2年以上5年未満／5年以上）により付与内容が異なる。2年未満は優待券（例：300株以上1,000株未満は15枚×年2回〔30,000円分〕、3,000株以上10,000株未満は優待券100枚×年2回〔200,000円分〕＋オリジナル商品5,000円相当×年1回、10,000株以上は優待券100枚×年2回〔200,000円分〕＋ノジマポイント30,000pt×年1回＋オリジナル商品5,000円相当×年1回）。2年以上5年未満はノジマポイント（例：300株以上1,000株未満は5,000pt×年1回、10,000株以上は50,000pt×年2回）。5年以上はカタログギフト（例：300株以上1,000株未満は5,000円分×年1回、10,000株以上は20,000円分×年2回）。
特記事項：株式分割後の株数を基準とした優待制度（2025年10月11日以後）としている。継続保有は基準日（毎年3月末日および9月末日）における保有株式数を基準に同一株主番号で判定し、株式分割前の保有株式数は基準日時点の株式数に分割比率（3倍）を乗じて算出する。ノジマポイントはノジマスーパーポイントと同じポイント制度に基づき、ノジマモバイル会員への登録が無い場合はポイント付与が行えないとしている。また、年1回の優待付与の基準日は、カタログギフトは3月末日、ノジマポイントは9月末日、オリジナル商品は9月末日としている。2026年3月末を基準日としたカタログギフトは「神奈川県の名産品」を選べる内容を予定している。
制度の特徴・注意点
- 2026年3月末日を基準日とする株主優待制度より、内容を変更（拡充）する。
- 継続保有の判定は同一株主番号で行い、2年以上は基準日（3月31日、9月30日）の株主名簿に5回以上、5年以上は11回以上の継続記載としている。
- 年1回の優待付与の基準日は、カタログギフトは3月末日、ノジマポイントは9月末日、オリジナル商品は9月末日としている。
※本記事は、TDnet（適時開示情報）に掲載された各社のIR資料をもとに作成しています。
